根据《工伤保险条例》的规定,下列职工的伤害应当认定为工伤的有( )。

题目
根据《工伤保险条例》的规定,下列职工的伤害应当认定为工伤的有( )。

A.赵某被诊断为患职业病
B.钱某工作岗位上突发心脏病死亡
C.孙某到用人单位旧伤复发
D.李某上班期间与他人打架斗殴导致重伤
E.周某因吸毒被送往戒毒所住院强制戒毒
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第1题:

根据《工伤保险条例》,职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,()认定为工伤。

A.应当

B.不得


正确答案:A

第2题:

根据《工伤保险条例》的规定,职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为:()

A.受到交通事故伤害的

B.自残或者自杀的

C.故意犯罪的

D.醉酒或者吸毒的


参考答案:BCD

第3题:

根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有哪些情形之一的,应当认定为工伤?


答案:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第4题:

《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。

A:职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B:职工因醉酒遭受事故伤害的
C:职工因操作失误遭受事故伤害的
D:职工因自残遭受事故伤害的
E:职工因工作疲劳遭受事故伤害的

答案:A,B,D
解析:
《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的条件,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自残或者自杀的。

第5题:

《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。

A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B.职工因醉酒遭受事故伤害的
C.职工因操作失误遭受事故伤害的
D.职工因自残遭受事故伤害的

答案:A,B,D
解析:
根据《工伤保险条例》第16条的规定,职工符合本条例第14条、第15条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自残或者自杀的。所以选择A.B.D项。

第6题:

根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是(  )。

A.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤

B.患职业病的应当认定为工伤

C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D.职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任


D

【试题解析】:解析:《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。由第(4)、第(5)可知A、B正确。《工伤保险条例》第15条第1款第2项规定,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤。C项正确。《工伤保险条例》第19条第2款规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。D项说法错误。本题答案为D。

 

第7题:

根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,()认定为工伤。

A.不得

B.应当

C.视具体情况而定


正确答案:B

第8题:

依据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。()


参考答案:正确

第9题:

《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。

A:职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B:职工因醉酒遭受事故伤害
C:职工因操作失误遭受事故伤害的
D:职工因自残遭受事故伤害的
E:职工因工作疲劳遭受事故伤害的

答案:A,B,D
解析:
《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的条件,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自残或者自杀的。

第10题:

根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中因机动车事故受到伤害的,()为工伤。

A:应当认定
B:应当视同
C:可以认定
D:可以视同

答案:A
解析:
依据《工伤保险条例》第14条的规定可知,职工在上下班途中因机动车事故受到伤害的应当认定为工伤。

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