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劳动力不均衡系数是(    )。

题目
单选题
劳动力不均衡系数是(    )。
A

施工期低谷值与施工期平均人数之比

B

施工期平均人数与其低谷值之比

C

施工期高峰人数与施工期平均人数之比

D

施工期平均人数与施工期高峰人数之比

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第1题：

劳动力不均衡系数越接近1，施工组织设计越合理。()


正确答案:对

第2题：

关于劳动力市场均衡的表述正确的是( )。

A．劳动力市场均衡取决于供给曲线

B．劳动力市场均衡取决于需求曲线

C．劳动力市场均衡取决于供求曲线

D．以上都不对


正确答案：C

第3题：

基尼系数所要衡量的是( )。

A．个人或家庭之间收入分配的不平等程度

B．劳动力市场的均衡程度

C．劳动力供给和需求之间的差距大小

D．失业率水平的高低


正确答案：A
解析：在对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量的时候，国际上的一个通用指标是基尼系数。而与基尼系数相联系的则是洛伦茨曲线。

第4题：

在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是()。

A.均衡工资率下降，均衡就业量上升
B.均衡工资率上升，均衡就业量下降
C.均衡工资率和均衡就业量同时上升
D.均衡工资率和均衡就业量同时下降

答案：D
解析：
劳动力需求曲线的移动方式有两种：一是向左移动：二是向右移动。这两种移动方式对劳动力市场均衡位置的影响是：①当劳动力供给曲线不变而劳动力需求曲线右移时，均衡工资率和就业量均随需求曲线右移而上升：②当劳动力供给曲线不变而劳动力需求曲线左移时，均衡工资率和均衡就业量同时下降。

第5题：

关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。

A.劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降
B.劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降
C.劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降
D.劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降

答案：A
解析：
本题考查劳动力市场均衡。在劳动力供给曲线S不变前提下：若劳动力需求增加（右移）：均衡工资率与均衡就业量同时增加。若劳动力需求减少（左移）：均衡工资率与均衡就业量同时减少。在劳动力需求曲线D不变前提下：若劳动力供给增加（右移）：均衡工资率减少而均衡就业量增加。若劳动力供给减少（左移）：即均衡工资率增加而均衡就业量减少。

第6题：

关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法，正确的是( )。

A．均衡工资率是唯一的，但是均衡就业量不唯一

B．均衡就业量是唯一的，但是均衡工资率不唯一

C．均衡工资率和均衡就业量都是唯一的

D．均衡工资率和均衡就业量都不是唯一的


正确答案：C
解析：劳动力市场均衡是指在某一市场工资率下，劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况，此时的工资率即为均衡工资率或市场出清工资率，在这一工资率下通过市场实现的就业量即均衡就业量。

第7题：

关于劳动力市场均衡的说法，错误的是()。

A:劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺
B:劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率
C:如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的情况
D:劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素

答案：C
解析：
劳动力市场均衡，是指在某一市场工资率下，劳动力需求正好等于劳动力供给。此时的工资率即为均衡工资率或市场出清工资率，在这一工资率下通过市场实现的就业量即为均衡就业量。

第8题：

基尼系数所要衡量的是（ ）。

A．劳动力市场的均衡制度

B．劳动力供给和需求之间的差距

C．失业率的高低

D．个人或家庭收入分配的不平等程度


正确答案：D

第9题：

在编制工程进度计划后，要计算和绘制劳动力需要量图，它反映了施工期间劳动力的动态变化，是衡量施工组织设计合理性的重要标志。通常评价时所用的指标是（ ）。

A.施工期间劳动力均匀系数
B.施工期间劳动力需要量高峰值
C.施工期间劳动力的平均值
D.施工期间劳动力不均衡系数

答案：D
解析：
编制工程进度计划后，要计算和绘制劳动力需要量图，它反映了施工期间劳动力的动态变化，是衡量施工组织设计合理性的重要标志。通常评价时所用的指标是施工期间劳动力不均衡系数。

第10题：

在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，咋可能出现的情况是（）

A.均衡工资率下降，均衡就业率上升
B.均衡工资率上降，均衡就业率下升
C.均衡工资率和均衡就业率同时上升
D.均衡工资率和均衡就业率同时下降

答案：D
解析：
若劳动力需求减少：D0到D1，则Wo变为W1， E0变为E1 ，即均衡工资率与均衡就业量同时减少。

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