单选题人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是（）。A 编制人力资源规划B 员工的培训C 进行人员甄选D 通过解聘减少员工

题目

单选题

人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是（）。

编制人力资源规划

员工的培训

进行人员甄选

通过解聘减少员工

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现(34)。

A．质量目标

B．工期目标

C．进度目标

D．项目目标

正确答案：D
解析：项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

第2题：

人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是()。

A.编制人力资源规划
B.员工的培训
C.进行人员甄选
D.通过解聘减少员工

答案：D

解析：

2020/2019教材P60
在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：1、编制人力资源规划；2、通过招聘增补员工；3、通过解聘减少员工@##

第3题：

建设工程项目人力资源管理的目的是（）。

A．减少项目管理班子人员数量

B．调动所有项目参与人的积极性

C．降低项目管理人工成本

D．组建项目管理班子

正确答案：B

第4题：

项目人力资源管理的目的是()。

A.招聘或解聘员工
B.建立广泛的人际关系
C.对项目参与人员进行绩效考核
D.调动项目参与人的积极性

答案：D

解析：

本题考核的是项目人力资源管理的目的。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

第5题：

为了实现项目目标,项目人力资源管理的目的是( )。

A.调动与项目相关的所有人员的积极性
B.调动所有项目参与人的积极性
C.建立广泛的人际关系
D.降低项目的人力成本

答案：B

解析：

2020/2019教材P60
4 项目人力资源管理项目人力资源管理包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积辍性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

第6题：

根据下列条件回答 28～29 题：某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。

第28题：项目人力资源管理的目的是（）。

A．调动所有项目参与人的积极性

B．降低项目的人力成本

C．建立广泛的人际关系

D．调动与项目相关的所有人员的积极性

正确答案：A

项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，以实现项目的目标。与项目相关的所有人员范围太广，不是全部包括在项目人力资源管理范围内。B、C不是项目人力资源管理的目的。

第7题：

项目人力资源管理的目的是（　）。2014
A.提高员工的业务水平
B.建立广泛的人际关系
C.降低项目的人力成本
D.调动所有项目参与人的积极性

答案：D

解析：

本题考查的是项目人力资源管理的目的。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

第8题：

项目人力资源管理的目的是（），以实现项目目标。

A．调动所有项目参与人的积极性

B．降低项目的人力成本

C．提高工作效率

D．减少人才流动

正确答案：A

第9题：

项目人力资源管理的目的是（　）。

A、提高员工的业务水平
B、建立广泛的人际关系
C、降低项目的人力成本
D、调动所有项目参与人的积极性

答案：D

解析：

【知识点】项目人力资源管理的目的。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

第10题：

项目人力资源管理的目的是（　）。
A、调动项目参与人的积极性
B、建立广泛的人际关系
C、对项目参与人员进行绩效考核
D、招聘或解聘员工

答案：A

解析：

本题考查的是施工企业人力资源管理的任务。项目人力资源管理包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是（）。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容