A虚弱型
B任务型
C逍遥型
D协作型
第1题:
在管理方格理论中,领导者既关心生产,又关心人,这种领导类型被称之为()。
A.任务型领导
B.贫乏型领导
C.俱乐部型领导
D.战斗集体型领导
第2题:
A、对利润的关心
B、对生产的关心
C、对人员的关心
D、对制度的关心
第3题:
根据管理方格理论,领导者对生产的关心和对人的关心都达到最高水平,能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是( )。
A.1-1型
B.1-9型
C.9-1型
D.9-9型
第4题:
A、1.1型方式
B、9.1型方式
C、5.5型方式
D、1.9型方式
第5题:
管理方格理论认为,领导方式存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种因素的不同结合,领导者应避免只关心一个方面的极端倾向。()
第6题:
A.任务型管理
B.团队型管理
C.中庸之道型管理
D.乡村俱乐部型管理
第7题:
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为 ( )。
A.贫乏型管理
B.集体协作型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.任务型管理
第8题:
管理方格论中,将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。()
第9题:
此题为判断题(对,错)。
第10题: