集体劳动争议的主要特殊包括()

题目

集体劳动争议的主要特殊包括()

  • A、集体劳动争议主体的特殊性
  • B、争议内容有特定性
  • C、集体劳动争议影响力较广泛
  • D、集体劳动争议突发性强,处理难度增大
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题:

特殊集体劳动争议协商主要由哪几种表现形式?


正确答案: 因签订集体合同发生的争议,在协商不成的情况下,可通过劳动行政部门组织有关各方面协调处理。
1、协调处理机构,劳动行政部门应当组织同级工会和企业组织第三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。
2、协调处理的时限,协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理之日起三十日内结束协调处理工作,期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过十五日。
3、协调处理的程序:
(1)受理协调处理申请;
(2)调查了解争议的情况;
(3)研究制定协调处理争议的方案;
(4)对争议进行协调处理;
(5)制作《协调处理协议书》。
因履行集体合同的争议发生后,首先要求双方进行协商,如果协商不成,不能进行调解,也不能由劳动行政部门协调处理,而是进入到劳动争议仲裁程序。
1、仲裁的提起,因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
2、仲裁机构的处理,因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可优先立案、优先处理,仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理。

第2题:

广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外,还包括()争议(又称团体争议)与()争议。


正确答案:集体合同;集体行动

第3题:

我国将劳动争议主要分为哪两类()?

A、个人劳动争议

B、集体劳动争议

C、权利争议

D、利益争议


参考答案:AB

第4题:

根据劳动争议的标的不同,劳动争议可分为()

  • A、个别劳动争议
  • B、集体劳动争议
  • C、权利争议
  • D、利益争议
  • E、集体合同争议

正确答案:C,D

第5题:

劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类,包括()。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议

  • A、①②③④⑤
  • B、①②③
  • C、④⑤
  • D、①②

正确答案:D

第6题:

集体劳动争议的主要特征包括()

  • A、集体劳动争议主体的特殊性
  • B、争议内容有特定性
  • C、集体劳动争议影响力较广泛
  • D、集体劳动争议突发性强,处理难度增大

正确答案:A,B,C,D

第7题:

集体劳动争议主要指人数在()人以上的劳动争议。

  • A、5
  • B、10
  • C、15
  • D、20

正确答案:B

第8题:

集体劳动权主要包括( )。

A.团结权
B.集体谈判权
C.民主参与权
D.劳动争议提请处理权
E.集体参与权

答案:A,B,C,E
解析:
集体劳权,是指劳动者集体的权利。集体劳权由劳动者集体享有并由劳动者的组织--工会来代表劳动者具体行使。集体劳权所涉及的主要是劳动者如何通过有组织的行动来维护和保障个别劳权的程序性的权利。集体劳权主要包括:团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。D项属于个别劳权。

第9题:

根据争议主体的不同,劳动争议的分类不包括()

  • A、个别劳动争议
  • B、集体劳动争议
  • C、集体合同争议
  • D、权利争议

正确答案:D

第10题:

劳动者的集体权利主要包括以下哪些权利?()

  • A、结社权
  • B、提请劳动争议处理的权利
  • C、集体谈判权
  • D、罢工权

正确答案:A,C,D

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