发生劳动争议，劳动者与用人单位协商的方式有（），以达成和解协议。
第1题：
下列选项中，与《劳动争议调解仲裁法》的规定不符的有( )。
A．发生劳动争议后，劳动者须首先与用人单位协商解决
B．发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任
C．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法向法院申请强制执行
D．劳动争议仲裁不公开进行
第2题：
第3题：
发生劳动争议，劳动者可以通过以下哪些方式与用人单位协商，达成和解协议()。
第4题：
（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。
第5题：
发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。
第6题：
A、调解
B、仲裁
C、提起诉讼
D、协商
第7题：
第8题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者()共同与用人单位协商，达成和解协议。
A 职工代表
B 劳动者家属
C 劳动者同事
D 第三方)
第9题：
发生劳动争议后，劳动者与用人单位可以自行协商和解吗？
第10题：
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。