休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为（）天；己满10年不满20年的，年休假为（）天；己满20年的，年休假为（）天。
第1题：
小李所在企业效益下滑，老总宣布取消今年职工带薪休假福利。对此，下列说法不正确的是（ ）。 A．经职工代表大会通过，企业老总有权取消 B．只有工会才有权取消，企业老总无权取消 C．带薪休假是法定制度，企业老总无权取消 D．带薪休假是企业给职工的福利，企业老总有权取消
第2题：
第3题：
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年
第4题：
招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业在实施招聘制度时，应该做到（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A、一年
B、两年
C、三年
D、四年
第9题：
劳动规章制度的重要性体现在（）
第10题：
我国船员的年休假制度适用的法律是（）。