培训有两条基本途径:一是业余培训,二是专职培训。

题目

培训有两条基本途径:一是业余培训,二是专职培训。

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第1题:

员工培训的形式有()。

A、脱产培训

B、在职培训

C、学徒培训

D、业余学习

E、终身培训


参考答案:ABCD

第2题:

我国高等院校的师资培训可以分为两类,一是职前培训,二是在职培训。()


参考答案:正确

第3题:

外部培训资源的开发途径有()。

A. 从大中专院校聘请教师

B. 聘请专职的培训师

C. 从顾问公司聘请培训顾问

D. 在网络上寻找并联系培训教师


参考答案:ABCD

第4题:

不脱产培训又称()。

  • A、专题培训
  • B、业余培训
  • C、换岗培训
  • D、上岗培训

正确答案:B

第5题:

外部培训资源的开发途径有()。

A:从大中专院校聘请老师
B:聘请专职的培训师
C:从顾问公司聘请培训顾问
D:聘请本专业的专家、学者
E:在网络上寻找并联系培训教师

答案:A,B,C,D,E
解析:
选项中各项都是外部培训资源开发的途径。

第6题:

员工培训可分为哪几种类型?()

A、岗前培训

B、在岗培训

C、离岗培训

D、员工业余自学

E、技能培训

F、品质培训


参考答案:ABCD

第7题:

员工培训可分为()

A、岗前培训

B、在岗培训

C、员工业余学习

D、离岗培训

E、在校学习


参考答案:ABCD

第8题:

培训的形式分类为()。

A、脱产培训

B、在职培训

C、学徒培训

D、业余学习

E、终身学习


参考答案:ABCD

第9题:

培训有两条基本途径:一是业余培训,二是离职培训。


正确答案:正确

第10题:

培训、教育的形式有:公司举办的职前培训,在职培训,脱产培训和员工业余自学教育。


正确答案:正确

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