培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。

题目

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第1题：

员工培训的形式有()。

A、脱产培训

B、在职培训

C、学徒培训

D、业余学习

E、终身培训

参考答案：ABCD

第2题：

最常用、最必要的培训方式是()

A、职前培训

B、脱产培训

C、在岗培训

D、业余学习

参考答案：C

第3题：

员工培训的方式主要有哪些？（）

A.职前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.自我教育

参考答案：A, B, C, D

第4题：

(2019年5月)制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（）的管理。

A.业余培训
B.在岗培训
C.自学
D.脱产培训

答案：C

解析：

P205
人力资源部门对自学的管理包括：①制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划；②对员工进行自学方面的指导；③对自学效果进行检查、评价。

第5题：

在技能培训工作中，可采取培训班训练的形式，这种形式可以是定期脱产培训，也可以是()

A、短期个人自学

B、函授

C、短期业余培训

D、长期脱产培训

正确答案： C

第6题：

()可以减轻员工入职前的心理压力。

A、在职培训

B、职前教育

C、脱产培训

D、业余学习

参考答案：B

第7题：

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1－2个工种,开展班组成员间的实操培训。

A.脱产培训和现场培训

B.脱产培训和实操培训

C.业余培训和现场培训

D.业余培训和实操培训

标准答案：C

第8题：

()是指员工入职前接受的培训。

A.在岗培训

B.业余自学

C.脱产培训

D.职前培训

正确答案：D

第9题：

证券营业部员工培训的形式有（）。

A．职前培训

B．在职培训

C．自学

D．脱产学习

正确答案：BD

第10题：

制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（）的管理。

A.业余培训

B.在岗培训

C.自学

D.脱产培训

答案：C

解析：

人力资源部门对自学的管理包括：①制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划；②对员工进行自学方面的指导；③对自学效果进行检查、评价。

培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。

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