怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间？
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )时间。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.劳动
第3题：
依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。
A、病假
B、事假
C、年休假
D、劳动时间
第4题：
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计( )。
A.事假
B.年休假
C.劳动时间
第5题：
怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（ ）。
A．病假
B．劳动时间
C．事假
D．产假时间
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入休息休假时间。 ()
第8题：
怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作()
A、事假
B、劳动时间
C、病假
第9题：
A.怀孕女职工产前检查应尽量避免在劳动时间内，因所需时间不计入劳动时间
B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间一半计入劳动时间
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
第10题：
怀孕女职工在劳动时间进行产前检查( )。
A、不应作为劳动时间
B、若领导同意可视为劳动时间
C、应当算作劳动时间