怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间?

题目
问答题
怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间?
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第1题:

怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作()

A、事假

B、劳动时间

C、病假


参考答案:B

第2题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第3题:

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间。()


参考答案:错

第4题:

怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的,应当算作( )。

A.病假

B.劳动时间

C.事假

D.产假时间


正确答案:B

第5题:

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( )时间。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动


参考答案:D
解析:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查 ,所需时间计入劳动时间。

第6题:

怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。( )

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第7题:

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( )。

A、工作时间

B、病假

C、事假

D、劳动时间


参考答案:D

第8题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( )。

A、病假

B、事假

C、年休假

D、劳动时间


参考答案:D

第9题:

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入休息休假时间。 ()


参考答案:错误
解析:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

第10题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法不正确的是()。

A.怀孕女职工产前检查应尽量避免在劳动时间内,因所需时间不计入劳动时间

B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间一半计入劳动时间

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间


参考答案:A,B

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