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怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（　）

题目

怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（　）。

  • A、病假 
  • B、劳动时间 
  • C、事假 
  • D、产假时间
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第1题：

怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。( )

此题为判断题(对，错)。


答案：错误

第2题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入休息休假时间。 ()


参考答案：错误
解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

第3题：

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。()


参考答案：错

第4题：

怀孕女职工在劳动时间进行产前检查( )。

A、不应作为劳动时间

B、若领导同意可视为劳动时间

C、应当算作劳动时间


参考答案：C

第5题：

依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法不正确的是()。

A.怀孕女职工产前检查应尽量避免在劳动时间内，因所需时间不计入劳动时间

B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间一半计入劳动时间

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间


参考答案：A，B

第6题：

依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第7题：

怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（ ）。

A．病假

B．劳动时间

C．事假

D．产假时间


正确答案：B

第8题：

怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作()

A、事假

B、劳动时间

C、病假


参考答案：B

第9题：

女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括( )。

A.不得在正常劳动日以外延长劳动时间

B.在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。

C.女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

D.对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动


参考答案：ACD

第10题：

根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）

A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

答案：B
解析：
选B。根据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其基本工资；对怀孕7个月以上的女职工，应当在劳动时间内安排一定的休息时间；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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