西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平

题目

西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这种价值观是()。

  • A、最大利润价值观
  • B、社会责任价值观
  • C、育人价值观
  • D、企业社会互利价值观
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第1题:

西方企业价值观经历了许多形态的演变,下列选项中,属于这一演变过程的价值观是()。

A.经营管理价值观

B.最大利润价值观

C.社会互利价值观

D.功利主义价值观


参考答案: ABC

第2题:

企业员工对生活、金钱、工作和企业等的看法,这是群体价值观。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第3题:

在西方企业的发展过程中,企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括():①最大利润价值观;②经营管理价值观;③功利主义价值观;④企业社会互利价值观。

A.②③④

B.①②③④

C.①③④

D.①②④


参考答案:D
第290页1行起

第4题:

“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这是()的价值观。

  • A、企业互利
  • B、经济管理
  • C、育人
  • D、最大利润

正确答案:A

第5题:

可以在不同资本规模企业之间进行比较,揭示盈利水平的财务管理指标是()

  • A、利润
  • B、股东财富
  • C、资本利润率
  • D、企业价值

正确答案:C

第6题:

“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇",这是( )的价值观。

A. 企业互利

B.经营管理

C.育人

D.最大利润


参考答案:A

第7题:

西方企业价值观经历了多种形态的演变,下列选项中,不属于这一演变过程的价值观是( )。

A.经营管理价值观

B.最大利润价值观

C.社会互利价值观

D.功利主义价值观


参考答案:D.功利主义价值观

第8题:

( )要求在确定企业利润水平的时候,统筹考虑员工、企业、社会的利益。

A.最大利润价值观

B.经营管理价值观

C.人文主义价值观

D.企业社会互利价值观


参考答案:D

第9题:

对于核心价值观的描述,下列错误的是:()

  • A、核心价值观是员工普遍认同的,指导企业运营和员工行为的根本原则
  • B、核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法
  • C、成功的企业都有特色鲜明的核心价值观
  • D、核心价值观存在与否并不重要

正确答案:D

第10题:

根据西方经济学,在长期中,之所以存在着超额利润或经济利润,是因为存在着各种各样的“进入障碍”。这种看法对吗?为什么?


正确答案:这种看法不对。实际上,进入障碍导致的是垄断超额利润而不是一般的超额利润或经济利润。西方经济学之所以把进入障碍看成是长期超额利润或经济利润的必要条件,是因为它实际上假定了企业选择进入或退出的标准是零经济利润或零(经济)利润率。但是,如果我们假定存在有所谓的平均利润率,且平均利润率还大于零,则经济利润的存在就并不一定会导致进入——特别是,如果经济利润低于平均水平,则它反而还会引起退出;另一方面,退出也不足以导致经济利润下降到零,而是导致它下降到平均水平。因此,在长期中,完全竞争企业和垄断竞争企业也可以得到超过正常利润的经济利润,即平均利润,而垄断企业和寡头企业则可以得到超过平均利润(不只是超过正常利润)的垄断利润。

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