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具有竞争性、公平性、客观性和简便性特征的录用人才的方式是（）A、聘任制B、选任制C、委任制D、考试录用制

题目

具有竞争性、公平性、客观性和简便性特征的录用人才的方式是（）

  • A、聘任制
  • B、选任制
  • C、委任制
  • D、考试录用制
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第1题：

我国公务员录用方式有()。

A、选任制

B、考任制

C、委任制

D、聘任制


正确答案：ABCD

第2题：

我国公务员任用的主要方式是（）。

A委任制

B选任制

C聘任制

D准选任制


C
略

第3题：

选任制、委任制、考任制、聘任制和推荐制是我国行政领导者的主要产生方式。 （ ）


正确答案：×
我国行政领导者的主要产生方式有选任制、委任制、考任制、聘任制四种。

第4题：

各国公务员的录用形式多种多样，主要有（）

  • A、选任制
  • B、考任制
  • C、委任制
  • D、聘任制

正确答案:A,B,C,D

第5题：

下列行政领导的产生方式中，充分地体现了公平的原则，广开才路，在竞争的基础上择优录用，有效防止了任人唯亲的（）。

  • A、选任制
  • B、委任制
  • C、考任制
  • D、聘任制

正确答案:C

第6题：

我国企业普遍使用的人事任用方式是（　　）。
A．选任制、委任制、聘任制、考任制
B．世袭制、选任制、聘任制、考核制
C．选任制、世袭制、委任制、聘任制
D．委任制、继承制、聘任制、选任制


答案：A
解析：
人员调配及其职务升降都必须通过相应的人事任用方式加以实现。常见的也是我国企业包括商品流通企业普遍使用的人事任用方式有以下四种方式：①选任制，用民主投票选举方式确定任用对象的制度；②委任制，由主管部门或领导成员以任命的形式直接指定下属干部的任用制度；③聘任制，用人单位以合同形式聘用干部和工作人员的一种任用制度；④考任制，通过公开考试、公平竞争、择优录取方式选拔干部与员工的人事任用制度。

第7题：

具有竞争性、公平性、客观性和简便性特征的录用人才的方式是（）

A聘任制

B选任制

C委任制

D考试录用制


D
略

第8题：

德国公务员的录用方式主要有

A. 委任制

B. 选举制

C. 聘任制

D. 考任制


参考答案：A C D

第9题：

公务员职务实行（）。

  • A、委任制和聘任制
  • B、选任制和聘任制
  • C、选任制和委任制
  • D、试用期制

正确答案:C

第10题：

以下各项中，不属于地方行政机关的产生方式的一项是（）

  • A、委任制
  • B、选任制
  • C、聘任制
  • D、委任、选任和聘任相结合的制度

正确答案:D

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