如果一个群体有很高的凝聚力,绩效规范却很低,则群体()A、仍然能取得很高的生产率B、生产率通常比较低C、生产率比凝聚力低的群体高D、生产率比绩效规范高的群体还要高

题目

如果一个群体有很高的凝聚力,绩效规范却很低,则群体()

  • A、仍然能取得很高的生产率
  • B、生产率通常比较低
  • C、生产率比凝聚力低的群体高
  • D、生产率比绩效规范高的群体还要高
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第1题:

在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候,群体会产生( )。

A.高生产率
B.中等水平的生产率
C.低生产率
D.低于一般水平

答案:B
解析:

第2题:

凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的( )。

A.绩效
B.合作关系
C.规范
D.绩效规范

答案:D
解析:

第3题:

凝聚力与群体生产率的关系取决于()。

A.加入群体的难度

B.外部威胁

C.群体的绩效规范

D.群体规模


参考答案:C

第4题:

群体凝聚力和群体生产率之间的关系取决于()

  • A、加人群体的难度
  • B、群体的规模
  • C、群体的性别构成
  • D、群体的绩效规范

正确答案:D

第5题:

群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:()

  • A、绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
  • B、绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
  • C、绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
  • D、绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低

正确答案:A

第6题:

在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下,群体的生产率是( )。

A.高
B.低
C.水平中等
D.低到中等

答案:D
解析:

第7题:

群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:

A.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
B.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
C.绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
D.绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低

答案:A
解析:
绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率,所以A正确B错误;绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率会下降,但不一定低于低内聚力群体的生产率,所以C错误;绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率处于中低水平,不一定是最低,所以D错误。

第8题:

低绩效规范和高凝聚力群体的生产率情况为()。

A.高生产率

B.生产率水平中等

C.低生产率

D.生产率水平低到中等


参考答案:C

第9题:

群体凝聚力与生产率的关系主要取决于()

  • A、群体的规模
  • B、群体的绩效规范
  • C、群体的压力
  • D、群体的构成

正确答案:B

第10题:

当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系( )。

  • A、高凝聚力高生产率
  • B、高凝聚力低生产率
  • C、高生产率低凝聚力
  • D、低凝聚力低生产率

正确答案:A