赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）
第1题：
按照赫兹伯格的双因素理论，( )属于激励因素。
A.工作责任
B.工作的挑战性
C.工作成就
D.工资报酬
E.工作条件
第2题：
A、提供良好的工作条件
B、工作上的成就感
C、改善员工的生活条件
D、严格的劳动纪律
第3题：
A、工作职务上的责任感
B、工作环境
C、工作富有挑战性
D、工作上的成就感
第4题：
A、公司政策
B、工作条件
C、工作成绩能得到认可
D、工作本身具有挑战性
E、人际关系
F、在职业上有发展前途
第5题：
根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。
A.人际关系
B.工作成就感
C.工作本身的挑战性和乐趣
D.工作职务上的责任感
第6题：
根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是()
A、工作上的成就感
B、提升
C、工资
D、责任
第7题：
A.人们对工作本身的兴趣
B.工作对人的挑战性
C.工作中体会到的责任感和成就感
D.人从工作本身体会到的价值和意义
第8题：
A.工作条件
B.成就
C.工资
D.人际关系
第9题：
A、公司政策
B、工作条件
C、工作成绩能得到认可
D、工作本身具有挑战性
E、人际关系
F、在职业上有发展前途
第10题：