企业领导者通过大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、模范人物等，使他们的先进事迹及其体现的业文化深入人心，这样做的目的是想激起员工的（）。
第1题：
企业领导者通过大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、模范人物等，使他们的先进事迹及其体现的业文化深入人心，这样做的目的是想激起员工的（）。
A 挫折心理
B 心理强化
C 从众心理
D 模仿心理
第2题：
逃生时的心理误区有（）
第3题：
A.政治制度
B.外化结构
C.内化结构
D.经济结构
第4题：
企业文化建设可以使用的心理机制包括（）。
第5题：
在塑造组织文化时应遵循的心理机制有（）
第6题：
企业通过厂报厂刊、厂内广播、厂内闭路电视等宣称手段，形成有利于企业文化建设的积极舆论和群体压力。这种企业文化建设的方法应用了（）的心理机制。
A心理定势
B心理强化
C从众心理
D认同心理
第7题：
工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（）
第8题：
A.运用心理定势
B.重视心理强化
C.利用从众心理
D.培养认同心理
E.强化挫折心理
第9题：
消费流行中与主流心理倾向不一致或相悖的心理现象是（）。
第10题：
某电机工厂，为了激发全体员工的集体荣誉感，设计了厂标，创作了厂歌、厂服等等。该工厂在组织文化建设中运用的管理心理机制是（）