外部招聘的来源大致包括()。

题目

外部招聘的来源大致包括()。

  • A、毕业生
  • B、下岗失业者
  • C、工作调换
  • D、竞争对手或其他公司
  • E、工作轮换
参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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相似问题和答案

第1题:

员工的来源主要包括()

A.外部招聘

B.任用私人

C.内部提升

D.机缘巧合


参考答案:AC

第2题:

招聘渠道划分包括()。

A、内部招聘

B、外部招聘

C、网络招聘

D、校园招聘


正确答案:A、B

第3题:

应征者的外部来源有()。

A、招聘广告

B、猎头公司

C、校园招聘

D、临时性雇员


参考答案:ABCD

第4题:

员工招聘来源包括()。

A.劳务市场
B.外部劳动力市场
C.内在劳动力市场
D.内外部劳动力市场兼顾
E.同事介绍

答案:B,C,D
解析:

第5题:

内部员工推荐是-种常见的外部招聘来源,也算是最有效的招聘方法。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第6题:

一般来说,人员招聘的来源可以分为( )两个渠道。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校与社会

C.广告招聘与机构推荐

D.内部来源与外部来源


正确答案:D

第7题:

一般来说,人员招聘的来源可以分为()。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘


参考答案:D

第8题:

外部招聘渠道主要包括()。

A、媒体广告

B、网络招聘

C、校园招聘

D、海外招聘


正确答案:A、B、C、D

第9题:

根据招聘对象的来源,招聘可以分为( )。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.私下招聘

D.公开招聘

E.重新招聘


正确答案:AB
AB【解析】企业人员的补充内容有内部补充和外部补充两个方面的来源,即通过内部和外部当面招聘员工。

第10题:

外部招聘来源包括哪些?


答案:
解析:
(1)各级劳动力市场、人才市场和职业介绍机构
(2)学校招聘
(3)竞争对手与其他企业
(4)下岗失业者
(5)退伍军人
(6)退休人员