全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。
第1题:
A.在职离岗培训
B.在职转岗培训
C.在岗培训
D.工作轮换
第2题:
关于医疗机构对护士在职培训的义务,叙述不正确的是
A.应当制订本机构护士在职培训计划
B.应当实施本机构护士在职培训计划
C.保证护士接受培训
D.医疗机构仅应针对本机构执业护士进行在职培训
E.根据临床专科护理发展开展对护士的专科护理培训
第3题:
对育婴员(师)举行的定期和不定期培训要()地合理安排。
A、有计划、有目的、有步骤
B、盲目的、杂乱无章
C、有目的、随意的
D、随意的、有步骤的
第4题:
医疗机构制剂室对人员的培训应
A.每年至少考核一次
B.有考核记录
C.制定年度人员培训计划
D.对各类人员进行"药品管理法"培训
E.对各类人员进行技术培训
第5题:
A、培训是对受训人员进行专门的知识传授和技能训练的过程
B、培训的目的是解决实际工作和生活的需要
C、培训必须按计划有组织有步骤的进行
D、培训是以培训者为中心而实施的
E、培训者与被培训者之间保持着双向信息交流
第6题:
A、应当制定本机构护士在职培训计划
B、应当实施本机构护士在职培训计划
C、保证护士接受培训
D、医疗机构仅应针对本机构执业护士进行在职培训
E、根据临床专科护理发展开展对护士的专科护理培训
第7题:
机关对新录用人员在试用期内进行的是( )。
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.在职培训
第8题:
A、初任培训
B、任职培训
C、专门业务培训
D、在职培训
第9题:
医疗机构制剂室对人员的培训是
A.应制定年度人员培训计划
B.对各类人员进行《药品管理法》培训
C.对各类人员进行技术培训
D.每年至少考核一次
E.应有考核记录
第10题: