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根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素

题目

根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。

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第1题：

划分岗类、岗群、岗系的依据是( )

A.工作繁简难易

B.工作的责任轻重

C.所需人员资格条件

D.工作性质


正确答案：D

第2题：

岗位评价是按照预定的（ ）。

A．衡量标准

B．对岗位工作任务的繁简难易程度

C．责任权限的大小

D．所需的资格条件

E．劳动环境等方面所进行的测量、评定


正确答案：ABCDE
教材第222页 

第3题：

职位分类的依据是职位的()

A、工作性质

B、难易程度

C、责任轻重

D、权限大小

E、所需资格条件


参考答案：A,B,C,E

第4题：

构成公务员职位分类的因素有（）。

  • A、工作性质
  • B、责任轻重
  • C、难易程度
  • D、工作程序
  • E、所需资格条件

正确答案:A,B,C,E

第5题：

（ ）是指由工作性质不同，但繁简难易程序、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合。

A.职系
B.职组
C.职门
D.岗等

答案：D
解析：
岗等是由工作性质不同，但繁简难易程度、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合，它使各个职系中隶属于不同岗级的岗位纳入了统一的价值维度之中。岗等与岗级的区别在于，它不是同一职系内不同岗位之间的等级划分，而是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。

第6题：

职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。

A、难易程度

B、所需的资格条件

C、责任轻重

D、工作性质


参考答案：D

第7题：

( )是指业务工作性质、特点不同，但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。

A．职级

B．职等

C．职分

D．职组


正确答案：B
职系是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业(如机械工程职系)。工作性质相近的若干职系综合而成为职组，也叫职群。例如：人事管理和劳动关系职组包括17个职系。
职级是分类结构中最重要的概念，指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬。
工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。同一职等的所有职位，不管它们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。因此本题正确答案为B。

第8题：

职等,在同一职系中,按工作责任大小,业务繁简难易程度和所需资格条件等,把职位划分为不同的等级。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第9题：

()是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。

A.岗位横向分级
B.岗位纵向分级
C.岗位职等分级
D.岗位职系分级

答案：B
解析：

第10题：

划分岗类、岗群、岗系的依据是（）

  • A、工作繁简难易
  • B、工作的责任轻重
  • C、所需人员资格条件
  • D、工作性质

正确答案:D

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