团队建设的心理机制主要有()

题目

团队建设的心理机制主要有()

  • A、晕轮效应
  • B、情绪认同
  • C、共生效应
  • D、参与心理
  • E、近因效应
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相似问题和答案

第1题:

在项目团队建设的磨合阶段,主要有( )。

A、成员与成员之间的磨合
B、成员与内外环境之间的磨合
C、团队文化的培养
D、团队与上级之间的磨合
E、团队与客户之间的磨合

答案:A,B,D,E
解析:
[考点]项目团队的发展过程。在项目团队建设的磨合阶段,主要是:①成员与成员之间的磨合。②成员与内外环境之间的磨合。③团队与其所在组织、上级和客户之间的磨合。

第2题:

国内研究微表情的专业团队主要有中科院心理研究所傅小兰团队、中国人民政法大学姜振宇团队和上海政法学院范海鹰团队。


正确答案:正确

第3题:

团队建设的心理机制包括()、情绪认同、()、社会表现和()。


正确答案:共生效应、心理相容、参与心理

第4题:

下列哪项属于技术创新网络团队建设方法()。

  • A、应用社交网络
  • B、团队共享机制
  • C、市场规划平台
  • D、创新项目平台

正确答案:A,B

第5题:

高绩效项目团队的特征主要有哪些?怎样建设一个高绩效的项目团队?


正确答案: 高绩效团队是把团队的潜力发挥到极致的团队。表现出色的高绩效团队成员不仅对自己团队的成功负责,也关心项目团队中其他人的成长与发展。
建设高绩效的项目团队,应该从以下几个方面方手:
1)加强项目团队领导
2)鼓舞项目团队士气
3)提高项目团队效率

第6题:

战略性衡量项目主要有()。

A.团队建设
B.队伍建设
C.制度建设
D.企业文化建设
E.人员发展

答案:B,C,D,E
解析:
人力资源部的工作任务(战略性衡量项目)主要有四个,即队伍建设、制度建设、企业文化建设、人员发展。分别将这四个工作任务填写到鱼骨图的“背部”和“腹部”方框内,再根据企业实际情况为每一项工作设计若干KPI,比如围绕“制度建设”的KPI有四个,即制定制度数量、制度发布时间、制度修改次数、制度投诉数量。

第7题:

个体社会化的心理机制主要有3种:服从;();内化。


正确答案:认同

第8题:

本文在打造创新团队部分主要课解了哪些内容()。

A、创新团队的构成

B、合作的重要性

C、创新的重要性

D、有效的团队合作机制

E、创新团队的文化建设


答案:ABDE

第9题:

信息化建设的前提条件主要有()。

  • A、网络
  • B、硬件
  • C、团队
  • D、软件
  • E、权利

正确答案:A,B,C,E

第10题:

()就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。

  • A、团队合作
  • B、小组分工
  • C、企业建设
  • D、团队建设

正确答案:D