企业销售差异分析,就是分析并确定相同因素对不同销售绩效的作用。

题目

企业销售差异分析,就是分析并确定相同因素对不同销售绩效的作用。

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相似问题和答案

第1题:

通过销售指标绝对数值的对比确定数量差异的方法,在销售活动分析方法中被称为()。

A、绝对分析法

B、相对分析法

C、因素替代法

D、比较分析法


参考答案:A

第2题:

ISO 9000和“卓越绩效”模式都使用相同的工具,包括( )。
A、价值工程与分析
B、企业流程再造
C、顾客满意
D、销售能力设计
E、失效模式与影响分析


答案:A,B,C,E
解析:
本题考查的是《卓越绩效评价准则》与ISO 9000的比较。ISO 9000和“卓越绩效”模式都使用相同的工具,包括价值工程与分析;质量功能展开;企业流程再造;生命周期管理;顾客满意;制造能力设计;供方认证;失效模式与影响分析;持续质量改进;统计过程控制;方差分析等。参见教材P51。

第3题:

()就是要衡量并评估企业的实际销售额与计划销售额之间的差异情况。

A、市场份额分析

B、营销费用/销售额分析

C、销售分析

D、财务分析


参考答案:C

第4题:

销售分析主要包括()

  • A、销售差额分析
  • B、销售目标分析
  • C、绩效测量
  • D、因过分析
  • E、微观销售分析

正确答案:A,E

第5题:

企业开展(),通过对影响利润形成的各种因素的分析比较,可以衡量企业销售活动取得的成果与存在的差距,判断各项销售措施的得失。

  • A、销售计划
  • B、销售预测
  • C、销售分析与成果评估
  • D、销售预算

正确答案:C

第6题:

通过计算对比销售指标比率,确定相对数差异的方法,在销售活动分析方法中被称为()。

A、绝对分析法

B、相对分析法

C、因素替代法

D、比较分析法


参考答案:B

第7题:

对销售人员的销售绩效评价方法一般采取().

A:比较法
B:分析法
C:因素法
D:类推法

答案:A
解析:
本题考核的知识点为销售绩效评价方法。评价方法一般采取比较法,就是对销售人员的工作绩效进行相互比较,是一种相对的测量方法。如最简单的比较法是直接排序法,即将销售人员从绩效最高者到绩效最低者加以排序。

第8题:

关于销售活动分析报告的作用,以下哪种表述是正确的?()

A、销售活动分析报告是根据各种资料,对企业的销售活动情况进行分析评价写出的书面报告

B、销售活动分析报告有利于发现销售工作的薄弱环节,促进各项销售计划的完成

C、销售活动分析报告可以通过分析企业经营管理的经验教训,以有效配置资源,提高企业经济效益

D、销售活动分析报告可以反映销售活动中出现的新情况、新问题,提出新意见、新措施,为制定新的销售计划提供依据。


参考答案:ABCD

第9题:

采用因素分析法进行成本差异分析时的步骤为()

  • A、确定差异
  • B、确定某项指标的影响因素
  • C、确定各个因素与所确定指标的关系
  • D、计算并确定各个因素对指标的影响程度

正确答案:B,C,D

第10题:

进行产品销售利润因素分析的主要步骤包括()。

  • A、找出影响产品销售利润的因素
  • B、将影响影响产品销售利润的因素分为有利因素和不利因素。
  • C、确定各因素变动对产品销售利润的影响程度。
  • D、按各因素变动对产品销售利润的影响程度排序。
  • E、对产品销售利润完成情况进行分析评价

正确答案:A,C,E

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