霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由（）决定的。
第1题：
领导权变理论主张没有万能的领导方式，有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的，不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。( )
第2题：
A.领导特征理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.以上均不正确
第3题：
生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效;双低的领导者也一定经常无效。()
第4题：
霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由（）决定的。
第5题：
情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。
第6题：
A工作行为
B关系行为
C有效的领导方式
D无效的领导方式
第7题：
第8题：
菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )
第9题：
领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的，而是许多因素互相作用的结果，与领导者所处的环境关系甚大，这种领导方式是（）。
第10题：
强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）