“通过员工评议、民意测评等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况”的方法是()。
第1题:
A、目标考评法
B、员工评议法
C、比较考评法
D、模拟考评法
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
第4题:
第5题:
第6题:
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
【解析】在下级考评中,被考评者的下级作为被考评者的下属,对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解,对其一言一行有亲身的感受,而且有其独特的观察视角,但他们对被考评者又容易心存顾虑,致使考评的结果缺
第7题:
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。
( A )上级考评
( B )同级考评
( C )下级考评
( D )自我考评
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题: