技术技能对管理人员非常重要，因为它能使管理人员通过分析，确定问题所在，得出解决问题的方法。
第1题：
第2题：
第3题：
()是一种专门针对管理人员设计的工作分析系统。
A、无领导小组讨论
B、管理人员职务描述问卷
C、职务分析问卷
D、评价中心技术
第4题：
有问题发生时，管理人员应先（），确定（）和修正现行标准，或实行新标准防止再次发生问题。
第5题：
地质生产技术管理人员要根据生产实际情况实施动态分析，对因地质原因难以施工的工程问题应及时（），提出解决办法。
第6题：
第7题：
第8题：
A.分析可能存在的问题和培训与开发重点
B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标
C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容
D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法
第9题：
如果质量纠纷经确定是企业产品问题，信用管理人员需要（）。
第10题：
培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面，其中人员层面主要包括（）