组织变革下管是激进式的，还是渐进式的，都会遇到相当的阴力，克服变革阻力的策略包括教育与沟通，参与，促进与支持，谈判，操纵与合作以及强制，运用这些策略的前提条件是：（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
比较激进式改革与渐进式改革的差异。
第3题：
企业的组织变革方式有激进式和渐进式两种，以下对激进式变革的理解，正确的有（ ）。
A．往往是企业被迫的选择
B．往往是企业主动的选择
C．要求强有力的领导
D．要求员工不断调整自己的行为模式
E．要求员工改变自己的行为模式
第4题：
组织变革与发展有程度上的差异，第一层次的变革是（）。
第5题：
下列哪项不属于按变革激进程度划分的卫生变革的类型（）
第6题：
俄罗斯是实行()战略模式进行经济转轨的典型国家。
A、“渐进式”
B、“递进式”
C、“激进式”
D、“渐退式”
第7题：
渐进式企业文化再造和激进式企业文化再造相比，哪种更容易成功？（）
第8题：
A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革
B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
C.组织的内部变革和外部变革
D.激进式的变革和渐进式的变革
第9题：
我国经济体制转轨方式是（）
第10题：
在对组织内外部环境进行系统分析的基础上，构建组织变革模型，对组织进行有计划、有步骤、系统化的变革，属于按变革激进程度划分的卫生变革的哪种类型（）