任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。
第1题：
初次提拔任用的中层领导人员，实行任职试用期制度，试用期( )年。
A.三个月
B.半年
C.一年
D.一年半
第2题：
A、特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务
B、工作实绩特别显著者可破格提拔
C、贫困地区急需引进的干部可破格提拔
D、可以越两级提拔
第3题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满两年的，不得破格提拔。( )
参考答案：错误
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
任职试用期未满的干部，能否提拔使用?()
A、一般不能提任上级非领导职务;符合提任上级领导职务资格条件的，可以提任领导职务
B、一般不能提任上级领导职务;符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务
C、一律不得提拔
第6题：
领导人员应当逐级提拔。任职试用期未满或者提拔任职不满( )的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
A.三个月
B.半年
C.一年
D.两年
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满( )年的，不得破格提拔。不得越( )级提拔。
A.一，两
B.两，两
C.一，一
第9题：
下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是( )。
A、任职试用期未满的，不得破格提拔
B、提拔任职不满两年的，不得破格提拔
C、不得在任职年限上连续破格
D、不得越两级提拔
答案：B
解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条
第10题：
A.工作实绩特别显著,为行内做出突出贡献，或获得外部监管机构重大奖励
B.管理团队结构需要或者管理职位有特殊要求
C.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需
D.任职试用期未满或提拔任职不满一年
E.新设立的机构急需引进