第1题：
领导人员应当逐级提拔。任职试用期未满或者提拔任职不满( )的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
A.三个月
B.半年
C.一年
D.两年
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满两年的，不得破格提拔。( )
参考答案：错误
第4题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满或者提拔任职不满( )的，不得破格提拔。
A、半年
B、一年
C、一年半
D、两年
第5题：
A.工作实绩特别显著,为行内做出突出贡献，或获得外部监管机构重大奖励
B.管理团队结构需要或者管理职位有特殊要求
C.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需
D.任职试用期未满或提拔任职不满一年
E.新设立的机构急需引进
第6题：
A、特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务
B、工作实绩特别显著者可破格提拔
C、贫困地区急需引进的干部可破格提拔
D、可以越两级提拔
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满( )年的，不得破格提拔。不得越( )级提拔。
A.一，两
B.两，两
C.一，一
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：
任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔(判断题)。
错