破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔。

题目

参考答案和解析

正确答案:错误

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第1题：

领导人员应当逐级提拔。任职试用期未满或者提拔任职不满( )的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

正确答案：C

第2题：

以下干部选拔任用规定中哪项是不正确的?()

A、特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务

B、工作实绩特别显著者可破格提拔

C、贫困地区急需引进的干部可破格提拔

D、可以越两级提拔

答案：D

第3题：

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满两年的，不得破格提拔。( )

参考答案：错误

正确答案：×

第4题：

党政领导干部应当逐级提拔，属以下情况的可以破格提拔（）。

A．特别优秀的中青年干部

B．工作特殊需要的

C．文化程度高的

D．上级领导特别了解的

正确答案：AB
具备下列情形之一的，根据实际需要可以破格提拔：
(1)德才素质好，发展潜力大，群众公认，实绩突出的优秀干部；(2)获得市级、省级、国家级荣誉称号的优秀干部；(3)专业性较强的单位和部门急需的、有一定的领导和管理经验，具有高级专业技术职称的专门人才；(4)有关单位和部门急需的、具有高学历、工作表现突出的优秀人员；(5)选派到边远山区、自然条件差、经济相对落后、条件艰苦地区工作三年以上，为改变当地落后面貌作出突出贡献的优秀干部；(6)班子结构配备需要的年轻干部、女干部和党外干部；(7)选送到国外或国内高校(包括党校)重点培养的优秀后备干部。

第5题：

下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是( )。

A、任职试用期未满的，不得破格提拔

B、提拔任职不满两年的，不得破格提拔

C、不得在任职年限上连续破格

D、不得越两级提拔

答案：B

解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条

第6题：

公务员晋级职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。( )

正确答案：√

第7题：

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔;不得在任职年限上连续破格;可以越两级提拔等。()

此题为判断题(对，错)。

答案：错误

第8题：

破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满( )年的，不得破格提拔。不得越( )级提拔。

A.一，两

B.两，两

C.一，一

正确答案：A

第9题：

特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第10题：

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,破格提拔中层管理人员必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。( )

此题为判断题(对，错)。

标准答案：正确

破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔。

题目

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