对于破格提拔,以下说法中违背《党政领导干部选拔任用工作条例》的是()。A、党纲要求的资格不能破B、特殊情况可以越两级破格提拔C、基本的任职资格可以破格,但是法律法规规定的资格不能破D、任职不满一年还在试用期的,不能破格提拔

题目

对于破格提拔,以下说法中违背《党政领导干部选拔任用工作条例》的是()。

  • A、党纲要求的资格不能破
  • B、特殊情况可以越两级破格提拔
  • C、基本的任职资格可以破格,但是法律法规规定的资格不能破
  • D、任职不满一年还在试用期的,不能破格提拔
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

领导人员应当逐级提拔。任职试用期未满或者提拔任职不满( )的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年


正确答案:C

第2题:

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔;不得在任职年限上连续破格;可以越两级提拔等。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第3题:

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,破格提拔干部必须从严掌握,任职试用期未满或者提拔任职不满两年的,不得破格提拔。( )

参考答案:错误


正确答案:×

第4题:

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,表现优秀可以破格提拔(判断题)。



第5题:

破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,特殊情况下,可破格提拔,但不得在任职年限上连续破格。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第6题:

以下干部选拔任用规定中哪项是不正确的?()

A、特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务

B、工作实绩特别显著者可破格提拔

C、贫困地区急需引进的干部可破格提拔

D、可以越两级提拔


答案:D

第7题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,破格提拔中层管理人员必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第8题:

破格提拔干部必须从严掌握,任职试用期未满或者提拔任职不满( )年的,不得破格提拔。不得越( )级提拔。

A.一,两

B.两,两

C.一,一


正确答案:A

第9题:

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,任职试用期未满或者提拔任职不满( )的,不得破格提拔。

A、半年

B、一年

C、一年半

D、两年


正确答案:B

第10题:

在干部选拔任用中,对破格提拔的审批应从严要求,凡破格提拔的需报上一级进行把关。


正确答案:正确