在做岗位信息收集时，一般情况下，采用（）的成本最高。A、问卷调查法B、关键事件法C、工作实践法D、观察法

题目

在做岗位信息收集时，一般情况下，采用（）的成本最高。

A、问卷调查法
B、关键事件法
C、工作实践法
D、观察法

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第1题：

岗位分析信息收集的对象主要有（）。

A．顾客

B．任职者

C．任职者的直接主管

D．最高管理层

E．岗位分析人员

正确答案：BCE

第2题：

项目经理向往在做软件项目成本估算时，先考虑了最不利的情况，估算出项目成本120人/日，又考虑了最有利的情况下项目成本为60人/日，最后考虑一般情况下的项目成本可能为75人/日，该项目最终的成本预算应为()人/日。

A.100

B.90

C.80

D.75

正确答案：C

第3题：

岗位评价的一般程序是( )

A、信息收集

B、岗位分类

C、成立岗位评价委员会

D、确定岗位评价指标

E、实施岗位评价

参考答案：ABCDE

第4题：

一般情况下，进行工作分析的目的与信息收集的种类无关。

正确答案:错误

第5题：

（）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。

A.工作岗位调查
B.工作岗位研究
C.工作岗位写实
D.工作岗位评价

答案：A

解析：

工作岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。深入进行工作岗位调查，是实现工作岗位研究的各项任务，提高岗位分析、评价与分类质量的首要环节和重要保证。

第6题：

小红同学在做一份电子报刊时,上网查找了一些资料,这是___过程。

A.信息的存储

B.信息的收集

C.信息的传递

D.信息的处理

参考答案：B

第7题：

验证方法可按照()来划分。

A:数据收集的类型
B:数据收集的方法
C:咨询信息的来源
D:收集采用的技术
E:咨询信息的成本

答案：A,C,D

解析：

在逻辑框架矩阵水平逻辑层次上，对应验证指标的是验证方法。验证方法就是主要资料来源（监测和监督）和验证所采用的办法。验证方法可按照数据收集的类型、按照咨询信息的来源和收集采用的技术来划分。

第8题：

企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。

A．企业的经济实力

B．企业的经营方针

C．企业的效益情况

D．企业的目标策略

正确答案：D

第9题：

以岗位为对象，采用科学的方法，收集各种与岗位有关的信息的过程被称为（）。
岗位调查
略

第10题：

岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。

正确答案:正确

在做岗位信息收集时，一般情况下，采用（）的成本最高。

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