组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈()

题目

组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈()

  • A、正比关系
  • B、指数关系
  • C、反比关系
  • D、不相关
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第1题:

管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多;反之亦然。

A

B



第2题:

管理幅度与管理层次之间有何关系?()

  • A、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。
  • B、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。
  • C、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

正确答案:A

第3题:

当组织规模一定时,管理幅度和管理层次在数量上呈()。

A、正比关系

B、指数关系

C、反比关系

D、相关关系


参考答案:C

第4题:

一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。


正确答案:错误

第5题:

在组织规模一定的情况下,管理幅度和管理层次呈反比关系


正确答案:正确

第6题:

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。

A

B



第7题:

组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()。

  • A、正比关系
  • B、指数关系
  • C、反比关系
  • D、对数关系

正确答案:C

第8题:

当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。

A

B



第9题:

组织规模一定时,管理幅度越大,管理层次就越多。


正确答案:错误

第10题:

管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多;反之亦然。


正确答案:正确

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