在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意,个人简历( )。

题目

在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意,个人简历( )。

  • A、一般都有严格、统一的规格
  • B、有利于求职者充分进行自我表达
  • C、在招聘过程中的作用不大
  • D、一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在招聘中,员工能否被正式录用关键在于( )。

A.推荐材料的撰写

B.给招聘者留下的第一印象

C.个人简历是否翔实

D.试用部门对其考核的结果


正确答案:D
D【解析】员工的正式录用即通常所称的“转正”,是指试用期满,且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。员工能否被正式录用关键在于试用部门对其考核的结果如何,单位对试用员工应坚持公平、择优的原则进行录用。

第2题:

()是招聘录用系统的主要组成部分。

A:求职人员申请表
B:个人简历
C:对求职人员申请表及个人简历的评价
D:初步面试

答案:C
解析:
应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程,其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

第3题:

在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意,个人简历( )。 A.一般都有严格、统一的规格 B.有利于求职者充分进行自我表达 C.在招聘过程中的作用不大 D.一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息


正确答案:B
本题考查个人简历的特点。个人简历没有严格、统一的规格,一般不能够系统全面提供企业所关注的所有信息,所以选项AD不选。对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的重要组成部分。所以选项C不选。

第4题:

个人简历


正确答案: 个人简历指的是对个人学历、工作经历、特长性格及其他有关情况所作的简明扼要的书面介绍,要遵循整洁、简洁、准确、真诚的原则。

第5题:

毕业生求职开始之前需要做的最重要的准备工作是什么?()

  • A、制作个人简历
  • B、查询招聘信息
  • C、明确求职意向
  • D、学习求职礼仪

正确答案:C

第6题:

(  )是招聘录用系统的主要组成部分。

A.求职人员申请表
B.个人简历
C.对求职人员申请表及个人简历的评价
D.初步面试

答案:C
解析:
应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程,其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

第7题:

( )一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写。
A.个人简历 B.加权测评表 C.个人履历 D.招聘申请表


答案:D
解析:

第8题:

求职者通过互联网查询招聘信息,填写求职信和个人简历,并通过()或者网上提交系统发给招聘单位。


参考答案:E-mail

第9题:

企业在进行招聘,不得要求应聘者提供()。

  • A、费用
  • B、个人简历
  • C、技能证书
  • D、奖励证明

正确答案:A

第10题:

简述个人简历写作要求。


正确答案: (1)言简意赅
(2)自信心强
(3)富有个性
(4)谦虚适度
(5)突出重点
(6)以诚感人