以下不是人员甄选常用的效度指标的是（）。
第1题：
A.信度和效度之间没有关系
B.信度和效度之间的关系不好确定
C.信度高，则效度一定也较高
D.效度高，则信度一定也较高
第2题：
第3题：
K 寿险公司准备在甄选求职者的过程中使用一些测试工具， 则备选测试工具的( ) 对于做出正确的甄选决策是最为重要的。
A. 复本效度
B.效标关联效度
C.评价者信度
D.复本信度
第4题：
第5题：
第6题：
A.指标信度
B.重测信度
C.指标效度
D.构思效度
第7题：
第8题：
关于效度，以下说法正确的是
A、测验项目质量和数量影响效度
B、被试心身状态和样本团体的特点影响效度
C、施测过程影响效度
D、效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度
E、以上都是
第9题：
第10题：
人员甄选的方法包括（）