绩效衡量侧重于回答业绩“好坏”的问题。（）
第1题：
宏观绩效衡量主要是考查整个宏观经济对基金业绩的影响。( )
第2题：
基金评价中的业绩归因分析侧重于探寻业绩“好坏”的原因。（ ）
A．正确
B．错误
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
作业绩效评价指标的分析步骤是：判断数据的好坏→ 发现问题点 →确定问题 →查找原因 →寻找解决方法
A.正确
B.错误
第5题：
应用()来直接衡量绩效的好坏
A、顾客满意度
B、员工满意度
C、效率
D、绩效
E、员工信任度
第6题：
绩效衡量侧重于回答业绩“好坏”的问题。（ ）
A．正确
B．错误
第7题：
对绩效表现好坏的评价涉及（ ）的选择问题。
A．比较基准
B．操作策略
C．风险水平
D．业绩计算时期
第8题：
关于绩效衡量问题的视角下列说法正确的有（ ）。
A．与实务方法不同，理论上对基金绩效表现的衡量以各种风险调整收益指标以及各种绩效评估模型为基础
B．短期衡量通常是对近2年表现的衡量，而长期衡量则通常将考察期设定在2年（含）以上
C．微观绩效衡量主要是对个别基金绩效的衡量，而宏观衡量则力求反映全部基金的整体表现
D．基金衡量侧重于对基金本身表现的数量分析，而公司衡量则更看重管理公司本身素质的衡量
第9题：
对基金表现好坏绩效衡量涉及（ ）的选择问题。
A．业绩计算时期
B．操作策略
C．风险水平
D．比较基准
第10题：
对基金表现好坏绩效衡量涉及到（ ）的选择问题。
A．业绩计算时期
B．操作策略
C．风险水平
D．比较基准