按实名制管理要求,劳务企业应当建立所属人员的信息档案,其中包括人

题目

按实名制管理要求,劳务企业应当建立所属人员的信息档案,其中包括人员姓名、籍贯、身份证号、学历和()。

  • A、性别
  • B、年龄
  • C、职业资格证书
  • D、工龄
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

按照“实名制”管理要求,劳务企业应当建立所属人员的信息档案,其中包括人员姓名、身份证号、学历和( )。

A.性别
B.年龄
C.职业资格证书
D.工龄

答案:C
解析:
每一位劳务现场管理和作业人员在建立花名册时,至少须统计以下信息:姓名、性别、工种/岗位、等级、文化程度、籍贯、家庭住址、身份证号、劳动合同编号、岗位技能证书编号。

第2题:

建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报。如果人员发生变更的,应当在变更后( )个工作日内,在建筑业企业信息管理系统中作相应变更。

A. 3
B. 5
C. 7
D. 10


答案:C
解析:
本题主要考查劳动用工管理。

政府主管部门制定有关建设工程劳动用工管理的规定,其中规定,建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报。人员发生变更的,应当在变更后7个工作日内,在建筑业企业信息管理系统中作相应变更。

综上所述,本题正确选项为C。

第3题:

按企业退休人员社会化管理服务工作的要求,街道要建立退休人员基本信息库,并实现微机管理;社区要建立退休人员档案库。判断对错


参考答案:错

第4题:

劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。


正确答案:错误

第5题:

劳务实名制管理形成的资料中,不需要报总包备案的是()。

  • A、劳务人员身份证复印件
  • B、继续教育培训档案
  • C、劳务人员工资台账
  • D、劳务人员考勤、考核表

正确答案:B

第6题:

( )负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

A.发包人
B.承包人
C.分包人
D.劳务分包人

答案:B
解析:
承包人项目部负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

第7题:

以下关于现场施工的劳务人员的实名制管理中说法错误的是( )。

A.IC 卡实现的管理功能有:人员信息管理、工资管理、考勤管理、门禁管理
B.项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查
C.总包方应每月进行一次项目部实名制管理检查
D.劳务企业每月 25 日向项目办公室提供上月劳务工工资费用发放清单

答案:C
解析:
总包方应每季度进行一次项目部实名制管理检查。

第8题:

劳务实名制管理形成的资料中,不需要报总包备案的是()。
A.劳务人员身份证复印件 B.继续教育培训档案
C.劳务人员工资台账 D.劳务人员考勤、考核表


答案:B
解析:

第9题:

“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。()


正确答案:错误

第10题:

施工劳务企业、作业层实体应对其所属劳务人员加强“后台管理”,包括()等。

  • A、劳动合同管理
  • B、人事档案管理
  • C、培训取证
  • D、技能鉴定

正确答案:A,B,C,D

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