绩效计划按期间划分,不包括()。A、年度绩效计划B、季度绩效计划C、月度绩效计划D、公司绩效计划

题目

绩效计划按期间划分,不包括()。

  • A、年度绩效计划
  • B、季度绩效计划
  • C、月度绩效计划
  • D、公司绩效计划
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

基于公司战略和年度工作计划,绩效管理有哪几个步骤( )

A、绩效计划

B、绩效辅导

C、绩效考核与反馈

D、制定绩效目标

E、结果运用


参考答案:ABCE

第2题:

长期绩效奖励计划不包括()

A.现股计划
B.绩效加薪
C.期股计划
D.期权计划

答案:B
解析:
B选项属于短期绩效奖励计划。

第3题:

以下关于绩效计划制定过程的论述中,正确的是()。

A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通

B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定

C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备

D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通


参考答案:B

第4题:

()是绩效计划管理过程的起点,同时也是难点。

  • A、绩效计划的制定
  • B、绩效计划的实施
  • C、绩效计划实施效果的反馈
  • D、绩效计划的修正

正确答案:A

第5题:

绩效计划按责任主体分为()。

  • A、公司绩效计划
  • B、部门绩效计划
  • C、个人绩效计划
  • D、团队绩效计划

正确答案:A,B,C

第6题:

绩效评价框架体系包括( )。


A.年度绩效计划

B.提交绩效报告

C.进行绩效评价

D.实施绩效计划

E.反馈绩效评价结果

答案:A,B,C,E
解析:
本题考查构建绩效评价框架体系。

绩效评价框架体系包括年度绩效计划、提交绩效报告、进行绩效评价和反馈绩效评价结果。

第7题:

绩效工资的主要形式包括( )。

A.月/季度浮动薪酬
B.绩效调薪
C.收益分享计划
D.绩效奖金
E.特殊绩效认可计划

答案:A,B,D,E
解析:
本题考查个人激励薪酬。绩效工资有四种主要的形式:绩效调薪;绩效奖金;月/季度浮动薪酬;特殊绩效认可计划。

第8题:

()包括计划本身和制订计划的过程。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈


正确答案:A

第9题:

绩效加薪属于()

  • A、长期绩效奖励计划
  • B、个体绩效奖励计划
  • C、群体绩效奖励计划
  • D、短期绩效奖励计划

正确答案:D

第10题:

绩效计划按期间可以分为()。

  • A、年度绩效计划
  • B、季度绩效计划
  • C、月度绩效计划
  • D、公司绩效计划

正确答案:A,B,C

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