劳动关系与人事关系的表述错误的是：（）
第1题：
A.人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整
B.人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整
C.人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等
D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
第2题：
与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在( )。
A 有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提
B 有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的
C 有的社会关系是劳动关系的直接后果
D 有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系
第3题：
A.人身关系财产关系
B.劳动关系其他关系
C.社会关系经济关系
D.人事关系社会关系
第4题：
劳动聘用制度的要点，是确定出版社与劳动者的（）。
第5题：
A.人事关系
B.社会劳动关系
C.经济关系
D.政治关系
第6题：
A.公职人员
B.雇员
C.劳动者
D.政府
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A.人事关系要受特别权力义务关系调整
B.人事关系要受一般劳动基本法的调整
C.人事关系的建立就意味着人事管理的产生
D.人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
第9题：
第10题：
企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。