个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。
第1题：
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第2题：
第3题：
绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
A．实际绩效与组织的期望
B．个人成绩与群众测评
C．群众测评与组织的期望
D．实际绩效群众测评、组织期望
第4题：
以下选项中，绩效计划主体之一的员工的职责不包括的是（）
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
A. 绩效是指工作中的活动及其结果
B. 绩效是员工对组织所支付薪酬的承诺
C. 绩效是组织各个阶层有效的活动表现
D. 组织的绩效建立在个人的绩效基础之上
第9题：
（）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。
第10题：
绩效考核是指将员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。