人力资源选拔，应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。

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第1题：

企业进行员工招聘工作时应遵循的原则有( )。

A．信息公开原则

B．公正平等原则

C．及时准确原则

D．效率优先原则

E．双向选择原则

正确答案：ABDE
解析：企业在进行员工招聘工作时应遵循信息公开原则、公正平等原则、效率优先原则、双向选择原则。故选项ABDE正确。

第2题：

员工招聘要遵循以下哪些原则()。

A、双向选择

B、男性优先

C、效率优先

D、公平竞争，择优录用

E、公正

参考答案：ACDE

第3题：

招聘教师应当按照国家有关规定和公开、平等、()的原则，择优录用。

A.民主

B.竞争

C.公平

D.优胜劣汰

参考答案：B

第4题：

企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。

A:信息公开原则
B:公平竞争原则
C:公正平等原则
D:效率优先原则
E:双向选择原则

答案：A,C,D,E

解析：

企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则：①信息公开原则，指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开；②公正平等原则，指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争；③效率优先原则，指企业应根据不同地招聘要求灵活选择恰当地招聘形式，用尽可能低地招聘成本吸引高素质地员工；④双向选择原则，企业在招聘员工时，要充分尊重求职者地选择权，以与求职者平等地姿态对待求职者。

第5题：

下列属于企业员工招聘应遵循的原则的有（）。

A.信息公开原则
B.公正平等原则
C.效率优先原则
D.能力优先原则
E.双向选择原则

答案：A,B,C,E

解析：

员工招聘的原则包括：①信息公开原则；②公正平等原则；③效率优先原则；④双向选择原则。

第6题：

我国在党政领导干部选拔任用方面不断进行探索和改革,坚持()的基本方向。

A.择优录用

B.扩大民主选拔

C.民主推荐

D.公开平等竞争

参考答案：B

第7题：

人力资源部门在确定业务员晋升为科长时，应遵循的原则有（）。

A．晋升过程正规、平等

B．晋升选拔以工作绩效为评定标准

C．晋升选拔注重能力

D．对能力的评价要注重综合考查

正确答案：ACD
有效的晋升管理应遵循以下三项原则：(1)晋升过程正规、平等和透明；(2)晋升选拔注重能力；(3)对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查。故选ACD。

第8题：

通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循()的原则。

A.合法

B.公平

C.平等

D.诚实信用

参考答案：ABD

第9题：

聘用文职人员，应当严格执行编制标准，遵循()的要求。

A.专业对口
B.公开公平
C.择优聘用
D.双向选择
E.公开与内部选拔相结合

答案：A,B,C

解析：

《军队文职人员管理规定》第十三条规定，聘用文职人员，应当严格执行编制标准，遵循专业对口、公开公平、择优聘用的要求。

第10题：

对人力资源优化配置时，应以（）为原则。

A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优
B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用
C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用
D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优

答案：D

解析：

精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优，是对人力资源优化配置的原则。

人力资源选拔，应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。

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