()是用以检验测评工具准确性的主要尽度。

题目

()是用以检验测评工具准确性的主要尽度。

  • A、测验标准
  • B、测验指标
  • C、信度指标
  • D、信度标准
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案

第1题:

下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是()

A:测评标准无区分功能
B:强调定性描述测评结果
C:测评标准应具有弹性
D:测评标准要尽可能精确

答案:D
解析:
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点有:(l)强调测评的区分功能,即要把不同素质、不同水平的人区别开来;(2)测评标准刚性强,即测评标准应该精确,不能使人含糊不解;(3)测评过程强调客观性,即尽可能实现测评方法的数量化和规范化;(4)测评指标具有灵活性。

第2题:

关于测评的公平与效益,下面哪种描述不正确?()

  • A、测评工具的公平性,是指它对不同群体来说在功能上具有一致性
  • B、效益是指测验的收效与投入成本的比例
  • C、测评的精确度越高、测评的成本就越高
  • D、测评的精确度与测评的成本无关

正确答案:D

第3题:

结构效度的检验结果与检验效度的人对()的理解有直接关系。

A. 素质结构

B. 素质内容

C. 素质形式

D. 测评工具


参考答案:C

第4题:

实施人员素质测评需要选用信度和效度的工具。


正确答案:正确

第5题:

评价研究中测评工具有较好的信度和效度属()。

  • A、对研究目标的评价
  • B、对文献回顾的评价
  • C、对研究变量的评价
  • D、对测评工具的评价

正确答案:D

第6题:

根据职业或岗位的需求,确定职业测评的唯度,并根据测评目标和对象选用适当的测评工具


正确答案: 分析岗位需求→确定测评维度→选择测评工具→指导测评实施。确定测评维度体系的原则:针对性原则、择要性原则、加权性原则、内涵分明原则、可操作性原则。

第7题:

信度和效度是衡量测评工具科学性的最重要的指标,一般来说信度和效度越高的测评工具,科学性就越高。


正确答案:正确

第8题:

360度测评方法是一个考核工具而非评价工具。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第9题:

当数据相同,α水平相同时,单侧检验比双侧检验()

  • A、准确性高
  • B、灵敏度低
  • C、灵敏度高
  • D、准确性低

正确答案:C

第10题:

结构效度与检验效度的人对()的理解有直接关系。

  • A、素质结构
  • B、素质内容
  • C、素质形式
  • D、测评工具

正确答案:A