胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的()进行了全面而深入的概括和阐述。
第1题:
第2题:
第3题:
关于胜任特征模型的应用,表述错误的是( )。
A.胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书
B.岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
C.基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
D.基于胜任特征模型的员工培训,可以突出表现优异行为特征的内容
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、组织类素质模型
B、岗位素质模型
C、胜任素质模型
D、通用素质模型
第9题:
第10题: