简述研究岗位胜任特征的意义和作用。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
简述岗位胜任特征的基本概念。
问答题简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用。
在人员规划中,岗位胜任特征的研究意义主要体现在()中。A、工作岗位设计B、工作岗位评价C、工作岗位分析D、岗位职责确定
问答题简述岗位胜任特征模型的分类。
简述岗位胜任特征的种类。
多选题岗位胜任特征的意义和作用体现在()方面。A人员计划B组织计划C人员招聘D培训开发E绩效管理
问答题简述岗位胜任特征的种类。
多选题岗位胜任特征的意义和作用是( )。A人员规划B组织计划C人员招聘D培训开发E绩效管理
多选题岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是()A利用胜任特征B界定胜任特征C发现胜任特征D评估胜任特征E比较胜任特征
胜任特征模型研究中,T检验是为了()A、对胜任特征进行分级和界定B、对胜任特征指标进行分析归类C、研究胜任特征指标重叠性问题D、比较样本特定指标数值的差异问题