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形态分析预测法是使用（）表格对人力资源进行预测分析的方法。

题目

形态分析预测法是使用（）表格对人力资源进行预测分析的方法。

  • A、二维矩阵
  • B、三维矩阵
  • C、四维矩阵
  • D、多维矩阵
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

外部人力资源供给的预测方法包括()

A、相关因素预测法

B、市场调查预测法

C、回归分析法

D、人力资源盘点法


参考答案：AB

第2题：

下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）

A.时间序列分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法

答案：B
解析：
本题考察人力资源需求预测方法的分类。定性的方法有:主观判断法和德尔菲法；定量的方法有:比率分析法，趋势预测，回归分析法。其中趋势分析属于简单的时间序列分析法。因此此题选B

第3题：

基于对员工个人生产效率的分析所进行的一种人力资源需求预测方法,称为()

A、比率预测法

B、回归分析法

C、简单平均法

D、指数平均法


正确答案:A

第4题：

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。

A:马尔科夫分析法
B:综合分析法
C:灰色预测模型法
D:经验预测法

答案：D
解析：
人力资源需求预测的具体方法可以分为定性预测和定量预测两大类。其中，定性预测包括：①经验预测法；②描述法；③德尔菲法。ABC三项属于人力资源需求预测的定量方法。

第5题：

下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是（）

A.人员核查法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.一元回归分析法

答案：B
解析：
人力资源需求预测中德尔菲法的概念。德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识，经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测，可知符合本题所述，故选B。

第6题：

人力资源需求预测有以下几种方法()。

A、转换比率分析法

B、趋势分析法

C、回归分析方法

D、集体预测方法


答案：ABCD

第7题：

主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（ ）。

A.趋势预测法
B.回归分析法
C.人员替换分析法
D.马尔科夫分析法

答案：D
解析：
本题考查马尔科夫分析法。马尔科夫分析法主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。

第8题：

回归分析法（ ）。

A．是人力资源需求预测方法

B．又称转换比率法

C．是人力资源供给预测方法

D．属于专家预测法

E．对历史数据的要求比较高


正确答案：AE

第9题：

以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。

A:马尔科夫分析法
B:综合分析法
C:灰色预测模型法
D:经验预测法

答案：D
解析：
经验预测法属于定性的方法。

第10题：

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（　　）。

A．马尔科夫分析法
B．综合分析法
C．灰色预测模型法
D．经验预测法

答案：D
解析：
人力资源需求预测的具体方法可以分为定性预测和定量预测两大类。其中，定性预测包括：①经验预测法；②描述法；③德尔菲法。ABC三项属于人力资源需求预测的定量方法。

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