员工培训开发系统的子系统有()。

题目

员工培训开发系统的子系统有()。

  • A、员工培训开发需求分析系统
  • B、员工培训开发规划系统
  • C、员工培训开发实施管理系统
  • D、员工培训开发评估反馈系统
  • E、员工培训开发流程控制系统
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第1题:

下列开发活动属于内部培训与开发的有(  )。

A.在岗培训与开发
B.岗外培训开发
C.专业职能培训与开发
D.基础培训与开发
E.员工制度培训与开发

答案:A,B
解析:
内部培训与开发根据受训地点可分为在岗培训与开发和岗外培训开发。组织内在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位,或以目前担任的工作为载体来接受训练;组织内岗外培训与开发,一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行。

第2题:

下列开发活动属于内部培训与开发的有()。

A:在岗培训与开发
B:岗外培训开发
C:专业职能培训与开发
D:基础培训与开发
E:员工制度培训与开发

答案:A,B
解析:
内部培训与开发根据受训地点可分为在岗培训与开发和岗外培训开发。组织内在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位,或以目前担任的工作为载体来接受训练;组织内岗外培训与开发,一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行。

第3题:

组织提供的培训开发的价值取决于( )。

A.培训开发对员工绩效的改进

B.培训开发对员工积极性的提高

C.培训开发对员工的生活能力的提高

D.培训开发对员工知识的提高


正确答案:A

第4题:

现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是( )。

A.培训需求分析
B.培训规划
C.培训组织实施
D.培训成本核算
E.培训效果评估

答案:A,B,C,E
解析:
要使企业培训能够有效地促进和实现企业的经营目标,应该建立一套有效的、完善的现代企业培训系统。现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。

第5题:

企业员工培训系统运行的基础工作不包括( )。

A.合理划分部分职责,将子系统功能落到实处
B.培训的组织管理的功能细化
C.后勤保障部门对员工培训的支持
D.培训人员及其相关资源的配置

答案:B
解析:
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节包括:
①合理划分部门职责,将子系统功能落到实处;②后勤保障部门对员工培训的支持;③培训人员及其相关资源的配置。

第6题:

实施培训与开发需要做的工作有()。

A:选定培训与开发时间、地点
B:准备培训与开发用具及有关资料
C:选择培训与开发教师
D:培训与开发的控制
E:选择培训与开发的员工

答案:A,B,C,D
解析:
培训与开发的实施是计划的具体化,主要包括:①选定培训与开发时间、地点;②准备培训与开发用具及有关资料;③选择培训与开发教师;④培训与开发的控制。

第7题:

下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。


A.培训需求分析

B.培训效果分析

C.培训规划

D.培训组织实施

答案:B
解析:
现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。

第8题:

企业员工培训系统有效运行的环节不包括( )。

A.合理划分部门职责,将子系统功能落到实处

B.后勤保障部门对员工培训的支持

C.生动的教学设计

D.培训人员及其相关资源的配置


正确答案:C
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节包括:①合理划分部门职责,将子系统功能落到实处;②后勤保障部门对员工培训的支持;③培训人员及其相关资源的配置。

第9题:

(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。

A.培训需求分析
B.培训效果分析
C.培训规划
D.培训组织实施

答案:B
解析:
P136—137
现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。

第10题:

简述员工培训开发评估反馈系统。


正确答案:培训开发评估反馈是一个系统地收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程,其目的是有利于帮助企业在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策。培训评估反馈体系是一个完整的培训开发体系的最后环节。

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