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当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过（　）A、6个月B、3个月C、1个月D、15天

题目

当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过（　）

  • A、6个月 
  • B、3个月 
  • C、1个月 
  • D、15天  
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第1题：

劳动合同约定试用期的最长时间是()

A.6个月

B.1个月

C.3个月

D.1年


参考答案：D

第2题：

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。

A.1
B.3
C.6
D.8

答案：C
解析：
暂无解析

第3题：

劳动合同的试用期为（ ）

A．最长不得超过6个月

B．最长不得超过3个月

C．6个月

D．3个月


正确答案：A

第4题：

劳动合同约定的试用期最长时间是（）。

  • A、3个月
  • B、6个月
  • C、9个月
  • D、12个月

正确答案:B

第5题：

下列关于试用期的时间长度限制的说法不正确的是()。

A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过12个月

答案：D
解析：
2020版教材P131
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

第6题：

当员工的劳动合同时间低于2年而多于1年时，试用期最长时间不得超过（ ）

A．6个月

B．3个月

C．1个月

D．15天


正确答案：B

第7题：

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( )
A. 3个月 B. 6个月
C. 12个月 D. 18个月


答案：B
解析：
劳动合同期限3个月以上不满.1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3 年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

第8题：

当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过（ ）。

A．6个月

B．3个月

C．1个月

D．15天


正确答案：C
依据劳动法的规定，对于两年期以下的短期劳动合同，试用期限基本按照合同期限的1/12确定；半年期劳动合同试用期限不得超过15天；1年期劳动合同试用期限不得超过l个月。试用期包含在劳动合同的期限之内。而《劳动合同法》第十九条也规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。

第9题：

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）

  • A、3个月
  • B、半年
  • C、6个月
  • D、一年

正确答案:C

第10题：

《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。

  • A、1个月
  • B、3个月
  • C、6个月
  • D、12个月
  • E、2个月

正确答案:B

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