劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()

题目

劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()

  • A、3个月
  • B、6个月
  • C、9个月
  • D、1年
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第1题:

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。

A.六

B.五

C.十

D.三


正确答案:A

第2题:

根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?


参考答案:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。

第3题:

我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。

A.3

B.6

C.9

D.8


正确答案:B

第4题:

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

答案:D
解析:
《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第5题:

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。

A.30

B.15

C.60

D.45


参考答案:B

第6题:

劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过3个月。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第7题:

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过多长时间?


参考答案:6个月。

第8题:

劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )


参考答案:正确

第9题:

《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第10题:

无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

答案:D
解析:
2019新版教材P130页
根据《劳动合同法》的规定,3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。