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劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。

题目
判断题
劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
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第1题：

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。

A.1

B.3

C.6

D.12


参考答案：C

第2题：

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

答案：D
解析：
《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第3题：

劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )


参考答案：正确

第4题：

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月：（）

  • A、3
  • B、6
  • C、9
  • D、12

正确答案:B

第5题：

根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

答案：D
解析：
2020版教材P131
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

第6题：

《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第7题：

无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

答案：D
解析：
2019新版教材P130页
根据《劳动合同法》的规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

第8题：

劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第9题：

根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过()个月

A.6
B.7
C.10
D.12

答案：A
解析：
2020版教材P150 / 2019版教材P149
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

第10题：

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。


正确答案:错误

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