对西点军校的案例表述,不准确的是()。A、积极主动性B、强大的执行力C、主动工作、完美执行D、学员不善于找借口

题目

对西点军校的案例表述,不准确的是()。

  • A、积极主动性
  • B、强大的执行力
  • C、主动工作、完美执行
  • D、学员不善于找借口
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第1题:

“案例研究”在培训中主要用于

A、提高学员的参与性

B、活跃学习气氛

C、激发学员的学习热情

D、提高学员的主动性和分析能力

E、改善沟通技能


参考答案:D

第2题:

下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。
(A)始终按照上司指示工作 (B)注重细节,追求完美
(C)不找任何借口 (D)具有鲜明的个性


答案:B,C
解析:
(职业道德,P90)
世界5OO强企业关于优秀员工的12条核心标准:敬业精神、忠诚、良好的人 际关系、团队精神、自动自发地工作、注重细节、追求完美、不找任何借口、具有较强的执 行力、找方法提高工作效率、为企业提好的建议、维护企业形象、与企业共命运。

第3题:

下列哪项是医务人员负积极的心态( )

A.在何种情况下,都不找理由、不找借口,保持积极的心态

B.兢兢业业地工作,认认真真地负责

C.感恩病人的信任,感恩社会的支持

D.感恩家庭的理解,感恩同事的合作


正确答案:A

第4题:

针对积极主动型学员,教师可以应用培训方法是()

A教师为主的学员与教师互动的教学方法

B学员为主的学员与教师互动的教学方法

C案例教学

D多媒体教学


A,C,D

第5题:

下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是(  )。

A. 始终按照上司指示工作
B. 注重细节,追求完美
C. 不找任何借口
D. 具有鲜明的个性

答案:B,C
解析:

第6题:

下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是( )。

(A)不把自己当员工,要把自己当老板
(B)不随便提出自认为好的建议,以免影响上司决策
(C)不把细节作为关注点,而是增强执行力
(D)不找任何借口,要自动自发地工作


答案:D
解析:
世界500强企业关于优秀员工的核心标准:敬业精神、忠诚、良好的人际关 系、团队精神、自动自发地工作、注重细节、追求完美、不找任何借口、具有较强的执行 力、找方法提高工作效率、为企业提好的建议、维护企业形象、与企业共命运。

第7题:

下列选项中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是( )。
A.不为人际关系所左右 B.自动自发地工作
C.注重细节,追求完美 D.不找任何借口


答案:B,C,D
解析:

第8题:

借口不等于理由---不找借口找()。


答案:方法

第9题:

在培训中为充分调动学员的积极性和主动性,可采用的带教方法是()。

A参与式

B提问式

C实地讲解式

D模仿式


A

第10题:

企业执行力不足表现为以下哪种情况()。

  • A、决策缓慢
  • B、员工的工作主动性不强
  • C、工作流程繁琐
  • D、以上都正确

正确答案:D

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