供电所一般应设置综合性的()等生产班组和复合型岗位,全面负责配电设施运维检修、表计和集抄装置巡检、抄表催费、营销服务等业务。
第1题:
全能型供电所设置()和()班组。
第2题:
供电所建设管理岗位负责(),负责供电所优化设置管理。
第3题:
供电所一般应设置综合性的内勤等生产班组和复合型岗位。
第4题:
供电所实施营配合一,设置()和()两类班组。
第5题:
供电所岗位设置7类,其中:核心岗位设置“一长三员”4类(即正、副供电所长,安全质量员,运检技术员,客户服务员),一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类(含供电服务站)。
第6题:
按照业务()的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造()供电所。
第7题:
优化供电所管理的职能定位,要求地市公司按照省公司的要求,充实管理供电所的力量,指导所属县公司优化()设置。
第8题:
各层级单位对供电所的管理职责;实施差异化管理,因地制宜设置供电所;按照业务“末端融合”的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造“综合型”供电所。
第9题:
供电所实施营配合一,设置综合班(内勤)和配电营业班(外勤)两类班组。
第10题:
供电所一般岗位设置()